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人才理念
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我們需要(yao)什么樣(yang)的人


認同宏祥文(wen)化的(de)員工是(shi)我(wo)們(men)最大的(de)財富。尊重知(zhi)識、尊重個性、集(ji)體奮斗和不遷就有功的(de)員工,是(shi)我(wo)們(men)事業可持續成長的(de)內在要求。


將來的(de)(de)(de)宏祥通過(guo)加強人(ren)力資源(yuan)的(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)與開發(fa),形成高(gao)素質(zhi)的(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)層和員(yuan)工團(tuan)隊,來實現宏宇的(de)(de)(de)發(fa)展目標;今(jin)后進入管(guan)(guan)理(li)團(tuan)隊的(de)(de)(de),將是能夠正確(que)把握(wo)企業發(fa)展方向,在工作中取得優秀業績,對(dui)公司貢獻最(zui)大的(de)(de)(de)人(ren)。


二、我們對員工的要求(qiu)


員工行(xing)為準(zhun)則(ze):忠(zhong)誠企業(ye)、協(xie)作配合、高效爭(zheng)優、敬業(ye)開拓


1、忠誠企(qi)業:不(bu)做有損集團的事情,維護維科(ke)榮譽;


2、協作(zuo)(zuo)配合:職(zhi)責內(nei)的工作(zuo)(zuo),絕(jue)不推托,必須做好;職(zhi)責不明的工作(zuo)(zuo),主動承擔;職(zhi)責外的工作(zuo)(zuo),樂于(yu)協助;


3、高效爭(zheng)優:不怕競爭(zheng)、敢于(yu)競爭(zheng),在激(ji)烈的競爭(zheng)中創造(zao)一流的業績;


4、敬業(ye)開拓:以辛勤的汗水灌注每(mei)一份的成(cheng)功(gong),以永不停(ting)滯的眼光描繪美好的未來(lai)。


高管人(ren)員行為準則:同(tong)(tong)心同(tong)(tong)德、敢于(yu)負責、勤(qin)政務實、勇(yong)于(yu)創(chuang)新


1、同心(xin)同德:堅持集團整(zheng)體利益至上的(de)原(yuan)則,善于傾(qing)聽(ting)不同的(de)意見,團結一切可以團結的(de)人;


2、敢于負責:保(bao)持強烈(lie)的進取精神和(he)危機意識;對企業的未來和(he)重大經營決策(ce)承擔個(ge)人風險;


 3、勤政務實:腳(jiao)踏實地、注重(zhong)細節;超(chao)越(yue)自我(wo)、追求卓越(yue);


4、勇于創新(xin):倡導終身學習,提(ti)高(gao)(gao)創新(xin)能力(li),敢于否定自我,追求(qiu)更高(gao)(gao)境界。

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